Ahojte poraďáci, opäť som si sem prišla po radu.

Za zamestnávateľa by som si potrebovala overiť situáciu, kedy si zamestnanec, pracujúci systémom krátky a dlhý týždeň, dal vystaviť počas mesiaca december 2018, 7 priepustiek k lekárovi a do dochádzky si ich vypísal na tie dni, kedy podľa pracovného harmonogramu nepracoval. Priepustky sú od jednej a tej istej lekárky a navyše ani nie sú podpísané cez pečiatku.

Mám mu ich uznať? Chcela by som sa vyhnúť tomu, že ma udá na inšpektoráte, že mu odopieram jeho právo na lekára ....

Čo si o tom myslíte Vy? Vopred ďakujem za všetky postrehy!