jzvoncek
07.01.19,10:04
Môže manželka požiadať o podporu v nezamestnanosti? Skončila poberanie materského a pracovná zmluva jej skončila presne pri nástupe na materskú dovolenku. Na čo si dať pozor?
Manželka pracovala do 28.02.2018. Zamestnávatel k tomuto dnu s nou rozviazal pracovny pomer. Potom hned od 1.3. nastúpila na matersku dovolenku, ktora jej skoncila v oktobri 2018. Odvtedy je na rodicovskom prispevku. Z online videa pana Mihala, kde odpovedal na podobny pripad, sme zistili, ze vyhodnejsie by bolo prihlasit sa do evidencie uchadzacov o zmamestnanie( kedze nie je zamestnana u ziadneho zamestnavatela) a poberat davku v nezamestnanosti. Podienku 730 dni splna. Chcem sa spytat ci v tom nie je ukryty nejaky zadrhel. Ako je to s poisteniami ZP a DP? Predpokladam, ze ako za nezamestnanu by ptieto platil štát. Ako to je s opatovnym poberanim rodicovskeho prispevku ( po tych 6 mesiach davky v nezamestnanosti) Nemoze UPSVaR robit problemy? Na co si davat pozor?
ivka70
07.01.19,09:15
ty pracujes?
jzvoncek
07.01.19,10:57
Áno pracujem
veronikasad
07.01.19,11:28
ano, je zadrhel. Nemôže poberať rodičovský príspevok, na UP ju nezaevidujú. Ten však môžeš poberať ty, v súbehu s výkonom práce.
veronikasad
07.01.19,11:29
Za uchádzačov o zamestnanie štát platí iba zdravotné poistenie.
ivka70
07.01.19,11:34
Musis poziadat o cerpanie rodicovskeho prispevku ty, alebo o cerpanie materskeho, ak chces. Ona ho cerpat nemoze, lebo by sa nemohla evidovat na UP.
jzvoncek
09.01.19,15:10
dakujem krasne veronika za vsetky Tvoje odpovede. Uz sme to tak urobili...