Liblex
09.01.19,14:54
Dobrý deň rada by som poprosila o radu čo sa týka čerpania dovolenky.Zamestnanci pracujú aj počas sviatkov, sobôt a nediel. Ak si vezme dovolenku napr.3 dni a jeden deň pripadne na sviatok, ktorý by bol normálne pracovným dňom(prevádzka je otvorená),tento deň sa považuje za deň dovolenky,resp.sa preplatí ako náhrada za sviatok?Odvolávajú sa:"Zamestnanec si môže čerpať dovolenku vo sviatok, kedy mal podľa harmonogramu zmien pracovať.Ak si bude čerpať dovolenku len jeden deň, a to vo sviatok, neuplatní sa postup podľa §112 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z.Keď by si zamestnanec čerpal dovolenku aspoň dva po sebe idúce dni a v týchto dňoch by bol sviatok,nezapočítal by sa mu deň sviatku do čerpania dovolenky,ale pri hodinovo odmeňovanom zamestnancovi by mu patrila náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku alebo pri mesačne odmeňovanom by mal nárok na mzdu za tento deň."Neviem či to je citované z nejakej Kolektívnej zmluvy iného zamestnávateľa alebo z ustanovení Zákonníku práce.Ďakujem
ivka70
09.01.19,13:59
Ak ide o dovolenku 3 dni v kuse a jeden ci 2 dni z toho pripadnu na sviatok, ma zamestnanec narok na nahrad mzdy za sviatok (a teda necerpa v ten den dovolenku) A je jedno, ci ten jeden den dovolenky je prvy alebo posledny alebo v strede z tych dni volna.
To, co citujes, je vysvetlenie priamo k Zakonniku prace.
Liblex
09.01.19,14:16
Dakujem, nejako to neviem nájsť
ivka70
09.01.19,14:24
co nevies najst? to , co si citovala?
Liblex
09.01.19,14:48
ano pozeram komentare ku §112 a všade sa vraví, že nahrada za sviatok mu patri preto, lebo mu ušla mzda z dôvodu sviatku.
"Cieľom ustanovenia § 112 ods. 3 je predísť situácii, kedy by zamestnávateľ na deň sviatku poskytoval zamestnancom, ktorí by nepracovali z dôvodu sviatku, dovolenku (to jest rozsah dovolenky by sa zamestnancom znížil a zamestnancom by nemusel preplatiť náhradu mzdy/mzdu za sviatok, ale náhradu mzdy za dovolenku)"
Ak poznáš literatúru s komentárom k tejto veci, rada si ju obstaram.
Ďakujem
Jana Motyčková
09.01.19,16:03
Odkiaľ je citácia neviem, ale informácie v nej sú správne.
K tomu "Ak si bude čerpať dovolenku len jeden deň, a to vo sviatok, neuplatní sa postup podľa §112 ods. 3" - na toto existuje rozhodnutie súdu, hľadať ho nejdem.
A inak je priamo v §112 ods. 3 "Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky."