Lilien 15
09.01.19,16:13
Dobrý deň, mám dve otázky.
1. Mám zamestnanca ktorý u nás pracuje už pár rokov, od 3.1.2019 je PN a vyzerá to že bude PN do marca kedy pôjde do dôchodku.
Má nárok tento rok na dovolenku, kedže neodpracoval 21 prac. dní?
Ak príde vo februári do práce a v marci pôjde do dôchodku tak tam tiež nemá nárok, správne?
Z minulého roka nemá dovolenku.

2. Další zamestnanec je PN už od roku 2017, tam mu ostalo 8 dní dovolenky, tam to vyzerá že pôjde do invalidného dôchodku alebo skončí PP dohodou, čiže tento rok neodrobí ani deň. Takže tých 8 dní preplatím a za rok 2018 ani 2019 nemá žiadny nárok,správne?

Ďakujem
veronikasad
09.01.19,15:15
1. žiadny nárok za rok 2019

2. žiadny nárok za rok 2018 ani 2019, preplatíš mu nevyčerpanú dovolenku za rok 2017
Lilien 15
09.01.19,15:19
dakujem :)
Lilien 15
03.02.19,08:03
ešte jedna otázka-zamestnanec končil PP 31.01.2019. Do 4.1.2019 bol na OČR, v mesiaci zobral ešte nejakú nevyčerpanú dovolenku z minulého roka. Takže nárok na dovolenku za január nevzniká, odpracoval v podstate 19 dní, chápem to správne? Vďaka
Tweety
03.02.19,10:44
Lilien 15 ešte jedna otázka-zamestnanec končil PP 31.01.2019. Do 4.1.2019 bol na OČR, v mesiaci zobral ešte nejakú nevyčerpanú dovolenku z minulého roka. Takže nárok na dovolenku za január nevzniká, odpracoval v podstate 19 dní, chápem to správne? Vďaka

Nie,keďže mal OČR, neodpracoval 21 dní, nevznikol mu nárok na D za odpracované dni.
Lilien 15
03.02.19,11:11
Ďakujem
ivka70
03.02.19,12:25
Tiez by islo len o dovolenku za odpracovane dni, tych nebolo aspon 21, narok nevznika.
Lilien 15
03.02.19,19:00
Ďakujem