Mijara
13.01.19,20:08
Dobrý deň,
do 15.1.2019 je povinnosť zamestnávateľa elektronicky oznámiť profesie zamestnancov ktorí vykonávajú práce zaradené do 2. kategórie prác. Kto týchto zamestnancov zaradí do 2. kategórie, ak už nie je povinnosť mať uzavretú zmluvu s Pracovnou zdravotnou službou? Moze zamestnavateľ sám zaradiť svojich zamestnancov do tejto kategórie? Týka sa táto povinnosť všetkých zamestnávateľov? Dakujem.
do 15.1.2019 je povinnosť zamestnávateľa elektronicky oznámiť profesie zamestnancov ktorí vykonávajú práce zaradené do 2. kategórie prác. Kto týchto zamestnancov zaradí do 2. kategórie, ak už nie je povinnosť mať uzavretú zmluvu s Pracovnou zdravotnou službou? Moze zamestnavateľ sám zaradiť svojich zamestnancov do tejto kategórie? Týka sa táto povinnosť všetkých zamestnávateľov? Dakujem.
jersseyke
15.01.19,06:53
ano všetkých zamestnávateľov, a nie nemôže si sám zamestnávateľ zaradiť zamestnancov, to musí urobiť PZS. Ak má zamestnancov len v 2kategorii, tak zmluvu v podstate mať s PZS nemusí len to posúdenie kategórie musí obnoviť po 18tich mesiacoch...
Xanti
15.01.19,07:34
Môžem nahlásiť kategóriu práce 2 na základe môjho odhadu (bez vypracovaného posudku o riziku)?
Áno ,môžete. POZOR, takéto oznámenie nie je platné, teda akoby ste si ani nesplnili povinnosť o oznámení kategórie 2! Oznámená kategória sa musí zhodovať s tým, čo je uvedené v Posudku o riziku, ktorý vypracovala PZS.
https://biznisklub.sk/oznamovanie-kategorie-prace-2-nova-oznamovacia-povinnost-zamestnavatelov/
Áno ,môžete. POZOR, takéto oznámenie nie je platné, teda akoby ste si ani nesplnili povinnosť o oznámení kategórie 2! Oznámená kategória sa musí zhodovať s tým, čo je uvedené v Posudku o riziku, ktorý vypracovala PZS.
https://biznisklub.sk/oznamovanie-kategorie-prace-2-nova-oznamovacia-povinnost-zamestnavatelov/