Iveta1
15.01.19,09:47
Chceme zmeniť služby vrátnikom a vychádza to 3x 11,5 hod. do týždňa = 34,5 / 5 = 6,9 hod. na deň. Dáme 6,5 x 5 = 32,5 hod. kratší prac.čas,zvyšné hodiny pôjdu do nadčasov. neviem vypočítať minimálnu hodinovú sadzbu. Ďakujem za radu.
ivka70
15.01.19,10:40
Minimalna hodinova mzda je dana zakonom, podla stupna narocnosti prace, tu netreba pocitat.
Nehladas nahodou minimalnu mesacnu mzdu? Aky maju stupen narocnosti prace? Aky je standardny tyzdenny pracovny cas vo firme 40 hodin ci 37,5 hod.??
Iveta1
15.01.19,10:51
Hladám minimálnu hodinovú mzdu ...... stupen NPpre vrátnika je 1........ týždenný prac.čas vo firme je 40 hod., neviem či mám použiť minim.hod.mzdu pre prvý stupeŇ tj od 1.1.19 2,9890 pre 40hod.týž čas, alebo sa vypočíta, a to neviem ako
ivka70
15.01.19,10:55
Minimalna hodinova mzda je HODINOVA, teda plati za KAZDU HODINU, bez ohladu na dlzku uvazku. Prepocet robis len pri mesacnej mzde a inom uvazku.
Naozaj si mzdar?
Iveta1
15.01.19,11:08
Nie som mzdár, ja len vychádzam z toho, že pri 37,5 hod.prac.čase je minim.hod.mzda od 1.1.19 - 3,1883 €, tak aká je potom pri 32,5 hod.prac.čase?
ivka70
15.01.19,11:20
Prepac, mas to napisane v profile, ze mzdarka si.
Ak bude dohodnuty tyzdenny pracovny cas 1 hodina, bude minimalna hodinova mzda 119,56 EUR? Co myslis? Nejde v tomto pripade o kratsi uvazok, a riadis sa tym, aky je tyzdenny pracovny cas vo firme?
Iveta1
15.01.19,11:29
Dakedy dávno som robila mzdy a teraz som v tom trochu neistá. Aj tak Ti ďakujem ivka70
ivka70
15.01.19,11:33
Ak je tyzdeny pracovny cas vo firme 40 hod., tak aj pri 32,5 hodinovom pracovnom uvazku plati pre 1. stpen narocnosti prace hodinova mzda od 1.1.2019 2,9890 EUR.
veronikasad
15.01.19,14:53
aký týždenný fond pracovného času máte vo firme (stanovený Kolektívnou zmluvou alebo interným predpisom) ?