eviinka33
15.01.19,19:56
Zamestnanec, ktorý je momentálne na PN, doručil žiadosť o preradenie na inú prácu podľa §55 ods.2a):vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa priloženého lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu a žiada o preradenie do 15 dní.
V tom § je uvedené, že zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ale ako ho máme preradiť keď je stále na PN? Môže mu zamestnávateľ odpísať, že preradenie bude riešené po ukončení PN-ky? Na ktorý § sa pritom môže odvolať? Ďakujem.
avalik
16.01.19,21:16
Písomne

§ 55
(6) Zamestnávateľ je povinný vopred prerokovať so zamestnancom dôvod preradenia na inú prácu a dobu, počas ktorej má preradenie trvať. Ak preradením zamestnanca dochádza k zmene pracovnej zmluvy, zamestnávateľ je povinný vydať mu písomné oznámenie o dôvode preradenia na inú prácu a o jeho trvaní okrem prípadov uvedených v odseku 4.