Emik27
16.01.19,09:25
Dobrý deň,
prosím o radu..
Zamestnanec/otec bol na RD - poberal dávku materské.. Z tohto dôvodu mu krátim dovolenku o 4 dni..
Na začiatku roka mal celkom 41,5 dňa dovolenky, t. j.
- 16,5 dní - stará dovolenka
- 25 dní - nová dovolenka..
V roku 2018 čerpal 13,5 dňa. Takže:
- 16,5 - 13,5 = 3 dni
- 25 - 4 dni krátené = 21 dni..
Môžem mu do nového roka presunúť aj tie 3 dni starej dovolenky?
Veľmi pekne ďakujem..
prosím o radu..
Zamestnanec/otec bol na RD - poberal dávku materské.. Z tohto dôvodu mu krátim dovolenku o 4 dni..
Na začiatku roka mal celkom 41,5 dňa dovolenky, t. j.
- 16,5 dní - stará dovolenka
- 25 dní - nová dovolenka..
V roku 2018 čerpal 13,5 dňa. Takže:
- 16,5 - 13,5 = 3 dni
- 25 - 4 dni krátené = 21 dni..
Môžem mu do nového roka presunúť aj tie 3 dni starej dovolenky?
Veľmi pekne ďakujem..
veronikasad
16.01.19,08:34
dopln obdobie poberania materského
ivka70
16.01.19,08:34
bol na RD este aj na konci roka - teda dokedy trvala RD?
Emik27
16.01.19,09:02
RD trvala od 01.03.-12.9.2018
ivka70
16.01.19,09:04
Kedze mal moznost cerpat od septembra po RD dovolenku za rok 2017 v roku 2018, nema narok na prenos 3 dni do roku 2019 (to by platilo len v pripade, ze RD trvala aj 31.12. a teda tu moznost nemal).
Kedze ale jeho narok v roku 2017 bol 25 dni (predpokladam) a dovolenka nad 20 dni sa da preplatit, mozes mu tie 3 dni z roku 2017 preplatit
Kedze ale jeho narok v roku 2017 bol 25 dni (predpokladam) a dovolenka nad 20 dni sa da preplatit, mozes mu tie 3 dni z roku 2017 preplatit