Taciry
17.01.19,10:40
Dobry den, prosim o info ohladne 13.platu. Je to vyslovene na uvazeni zamestnavatela? Alebo si ho moze zamestnanec narokovat? Napr po odpracovani 5 rokov a pod., dakujem.
Tweety
17.01.19,09:44
Nie je nárokovateľným. Je na fáze dobrovoľnosti zamestnávateľa. Ak je ale určený KZ alebo iným interným predpisom, potom je záväzný.
lubko6394
17.01.19,10:17
Ak pracuješ napr. pre Lesostav tak nemáš nárok ani na 1.plat nieto ešte trinásty, rekreuješ sa doma na svoje náklady a na šport bubáky tiež nepotrebuješ, však sa nabeháš pri urgovaní tej 1. výplaty.