V júli 2018 sme ukončili okamžite pracovný pomer, zamestnanec to dal na súd. Nové vedenie chce vyplatiť mimosúdne vyrovnanie vo výške priemerného platu.Momentálne tento zamestnanec je u nás znova zamestnaný od 1/19. Ja viem, že treba riešiť aj odvody aj dane. Ako to vedeniu vysvetliť, že koľko nás to bude stáť (chcela by som nejaké podklady a argumenty). Bude cca 10 tis.a dotyčný potom stiahne žalobu.