Zamestnanec pracuje v nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom režime a je odmeňovaný mesačnou mzdou. Pracuje v Stredu, štvrtok a potom Pondelok, Utorok, Piatok, Sobota, Nedeľa každý druhý týždeň, sleduje sa mu fond odpracovaných hodín na predpísaný fond pracovného času. Na deň sviatku mu pripadne pracovná zmena podľa rozvrhu, avšak preto, že pracovisko bude zatvorené, nebude vo sviatok pracovať. Započítajú sa zamestnancovi hodiny za tento deň sviatku do odpracovaných hodín? Nepríde o mzdu za tento deň, aj keď nepracuje?