Keďže zamestnanci na úväzok dostávajú v lete dovolenkovné a v zime vianočné, mali by dostávať aj iné odmeny. Základ by mohol byť v kolektívnej zmluve, rozhoduje vedúci.

Veď to že nemáme nič ohľadom úväzkov v kolektívnej a neviem či to mám vyplatiť

Mal by to rozhodnú vedúci - aj o výške! Ja som na úväzok na obci a dostávam tie dve odmeny ( 50 som nemala - nemali mi dôvod dávat :) Netuším, aká je kolektívna zmluva.

zakon neriesi uvazok ... uvadza, ze odmena moze byt do vysky funkcneho platu - a teda zamestnanec tym, ze ma znizeny uvazok, bude mat aj znizenu maximalne moznu udelenu odmenu

bolo by to diskriminacne, keby z dovodu vysky uvazku jednemu zamestnancovi odmena bola poskytnuta a druhemu nie - ved obaja splnia podmienku vyrocia 50 rokov