PetraBar
22.01.19,10:23
Zdravím Vás,
prosím o radu lebo sa neviem z toho už fakt vymotať.
Máme vo firme ustanovený pracovný čas na týžden 37,5hod.
Zamestnankyna, ktorá pracuje na skrátený úvazok (20h/týždenne) musí mať akú minimálnu hodinovú mzdu v roku 2019?(prípadne akú musí mat minimálnu mesačnú odmenu?)
Je výpočet správny?
(80/150)*520=277,33 Eur -mesacna odmena
40/37,5*3,1883 =3,4e/hod - minimalna mzda na hod
Ďakujem moc
prosím o radu lebo sa neviem z toho už fakt vymotať.
Máme vo firme ustanovený pracovný čas na týžden 37,5hod.
Zamestnankyna, ktorá pracuje na skrátený úvazok (20h/týždenne) musí mať akú minimálnu hodinovú mzdu v roku 2019?(prípadne akú musí mat minimálnu mesačnú odmenu?)
Je výpočet správny?
(80/150)*520=277,33 Eur -mesacna odmena
40/37,5*3,1883 =3,4e/hod - minimalna mzda na hod
Ďakujem moc
ivka70
22.01.19,09:38
(20/37,5) *520 = 277,3333 minimalna mesacna mzda
Minimalna hodinova sa pocita podla tyzdenneho uvazku stanoveneho vo firme, ta je aj pre kratsi uvazok 3,1883 EUR/hod.
Minimalna hodinova sa pocita podla tyzdenneho uvazku stanoveneho vo firme, ta je aj pre kratsi uvazok 3,1883 EUR/hod.
PetraBar
22.01.19,09:40
Takze musi mat minimalne 3,1883EUR/hod. a to ze je na skrateny uvazok na to nema vplyv?
ĎAKUJEM
ĎAKUJEM
ivka70
22.01.19,09:52
tak si predstav, ze niekto bude pracovat na skrateny uvazok 1 hodinu tyzdenne, aku by mal potom mzdu, ked by vypocet bol taky ako pises?
PetraBar
22.01.19,09:54
Mate pravdu ked sa s chladnou hlavou zamyslim mi to dava zmysel :) Ďakujem za Váš cas
veronikasad
22.01.19,09:59
Pracovny cas 37.5 hod.tyzdenne mate dohodnuty v kolektivnej zmluve ako plny uvazok?