marpo1
24.01.19,06:47
Nariadenie dovolenky je mozne oznamenim zamestnancovi 14 dni vopred po dohode so zastupcom zamestnancov.
Akou formou to ma byt? Je potreba mu to neako pisomne poslat (je na to neaky vzor co to ma obsahovat?)alebo staci mu ustne oznamit ze od toho a toho dna ma nastupit na dovolenku?
Dakujem
Akou formou to ma byt? Je potreba mu to neako pisomne poslat (je na to neaky vzor co to ma obsahovat?)alebo staci mu ustne oznamit ze od toho a toho dna ma nastupit na dovolenku?
Dakujem
ivka70
24.01.19,05:59
Ustne oznamenie tazko v pripade sporu dokazes.
Treba aspon dovolenkovy listok, ktory das zamestnancovi podpisat.
Alebo interne oznamenie pre vsetkych hromadne.
Treba aspon dovolenkovy listok, ktory das zamestnancovi podpisat.
Alebo interne oznamenie pre vsetkych hromadne.