ak vládze - tak môže.
Ale ID môže byť buď nad 40% až 70%, alebo potom nad 70% (zníženie schopnosti pracovať)

ID je nad 70%, je v takomto prípade nejaké obmedzenie, napr. nemôže pracovať na plný úväzok ale len na dohodu? Alebo to záleží od dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom ?

- jedine ak by mal výslovne v od komisie SP uvedený nejaký zákaz konkrétnej činnosti.
zamestnávatelia dokonca uprednostňujú ID nad 70%, lebo majú nižšie odvody ... prípadne vyššie dotácie ak poberajú? Ale čakajú samozrejme normálny výkon ;)

Obmedzenia mas uvedene v lekarskom posudku, ktory je prílohou rozhodnutia o priznani ID.

O aku dgn.ide?

Katy a aké nižšie odvody len v zdravotnej poisťovni 50% ale je podpora na CHD ale len na činnosť ktorú povolí RUVZ podľa poškodenia na druhej strane je to kompenzácia za to že nemôže plnohodnotne pracovať

Veruze súvisí...

Invalidi nad 70% neplatia v SP invalidne poistenie a poistenie v nezamestnanosti

Aké máte poškodenie? nepoviem, čo chcete robiť u nás ? vodiča ale ten pes nesmie sem. Musí to je môj vodiaci. Záver každý zamestnávateľ musí vedieť aký je zdravotný stav ohľadom na povahu práce. Dokonca aj o tehotenstve musí vedieť