denda1
29.01.19,09:57
Dobrý deň potrebovala by som pomoc s výpočtom dovolenky učiteľky, kt. bola
3.9.13 - 14.10.13 PN, zostatok za 2013 je 15 dní dovol.
15.10.13 - 9.6.14 MD
10.6.14 - 24.3.16 RD
počet dní: 15, 23,21,22,23,20,23=147dní za 2014 t. j. krátenie o 3/12
t.j 33,75 dňa
25.3.16 - 17.11.16 MD
18.11.16 RD
počet dní: 1.1.16 - 24.3.16 60 dní
18.11.16 - 31.12.16 31 dní
spolu 91 dní, t.j. nekrátim dovol. a zostava 45 dní.
15+33,75+45=93,5 dňa dovolenky
Prosím Vás je to správne. Ďakujem
3.9.13 - 14.10.13 PN, zostatok za 2013 je 15 dní dovol.
15.10.13 - 9.6.14 MD
10.6.14 - 24.3.16 RD
počet dní: 15, 23,21,22,23,20,23=147dní za 2014 t. j. krátenie o 3/12
t.j 33,75 dňa
25.3.16 - 17.11.16 MD
18.11.16 RD
počet dní: 1.1.16 - 24.3.16 60 dní
18.11.16 - 31.12.16 31 dní
spolu 91 dní, t.j. nekrátim dovol. a zostava 45 dní.
15+33,75+45=93,5 dňa dovolenky
Prosím Vás je to správne. Ďakujem
veronikasad
29.01.19,10:45
rozpíš tú dovolenku za ktoré roky si vypočítala.
ivka70
29.01.19,10:47
Nie je to spravne, pocet neodpracovannych dni musis pocitat aj s dnami sviatkov pripadajucich na po-pia, teda napr. august 2014 ich ma 21 a nie 20 ako pocitas, rovnako september 2014 ich ma 22 a nie 20.
Oprav si vypocet neodpracovanych dni.
--------------------------------------------
Po oprave je to OK.
Akurat 33,75 treba zaokruhlit na 34 dni.
Oprav si vypocet neodpracovanych dni.
--------------------------------------------
Po oprave je to OK.
Akurat 33,75 treba zaokruhlit na 34 dni.
denda1
29.01.19,12:01
ďakujem ivka70 opravila som, čiže sa kráti o 3/12 , teraz je to dobre?
denda1
29.01.19,12:05
2013 zostatok 15 dní
2014 33,75 dňa
2015 0
2016 45 dní
spolu 93,5 dňa
2014 33,75 dňa
2015 0
2016 45 dní
spolu 93,5 dňa
ivka70
29.01.19,12:30
lepsie :)
aj dni v 2016 mas pocitane zle .... ale este stale ku krateniu nedojde ....
aj dni v 2016 mas pocitane zle .... ale este stale ku krateniu nedojde ....
denda1
29.01.19,13:15
pozri teraz
denda1
29.01.19,13:23
teraz je to úplne ok
denda1
29.01.19,13:24
ivka70 veľmi pekne ti ďakujem za trpezlivosť, človek čo to často nerobí má s tým problémy ešte raz ďakujem
denda1
30.01.19,10:56
ivka70 a čo keď túto dovolenku 93 dní nestihne vyčerpať do konca 2019- prepadne jej?
veronikasad
30.01.19,11:00
A preco ju necerpala skor, v subehu s poberanim rodicovskeho prispevku?
ivka70
30.01.19,11:00
Nie, neprepadne. ale mala by ju prednostne cerpat. Pri uciteloch je idealne, ked zacnu cerpat dovolenku sucasne s koncom RD, 3-4 posledne mesiace.
Inak ZP dava moznost preplatit cast dovolenky nad 20 dni, cize 25 dni by bolo mozne preplatit na konci roka.
Inak ZP dava moznost preplatit cast dovolenky nad 20 dni, cize 25 dni by bolo mozne preplatit na konci roka.
denda1
30.01.19,11:11
práve som to dočítala je to § 116 zák.práce. zároveň jej vznikne aj za 2019 dovolenka po odprac. 60 dňoch . Keby nastúpila 1.5.19, jej končí RD vznikne jej nárok na novú v plnej výške 45 dní. Nepresiehne 100 dní od 1.1.-30.4
ivka70
30.01.19,11:13
Ano, vznikne, dovolenku za rok 2019 ale moze cerpat v roku 2020. Cize tu prenesiete.
Ale dohodnite s nou, nech uz od 1.2. zacne cerpat tu staru dovolenku, aby ste to korektne vycerpali.
Na poberanie RP to nema vplyv.
Ale dohodnite s nou, nech uz od 1.2. zacne cerpat tu staru dovolenku, aby ste to korektne vycerpali.
Na poberanie RP to nema vplyv.
denda1
30.01.19,11:15
veľmi pekne ďakujem
veronikasad
30.01.19,12:16
Preco nezane čerpať dovolenku napr.od 1.2. v subehu s poberanim rod.prispevku?
denda1
31.01.19,08:28
navrhla som jej to a začne si čerpať