Z hrubej odvedies odvody, dane a mas cistu mzdu.

Ake kolko presne su tie odvody? Videla som, ze na www.epi.sk sa da vypocitat hodnota cistej mzdy - vypocet odmeny z dohody - nepravidelny prijem (od 1.1.2018), len neviem, ci je to spravne? Ci neplati nieco nove ( od 1.1.2019)? Vychadza mi 68.98 eur. Je to spravne? Dakujem velmi pekne.

Ak nema uplatnenu ziadnu ulavu ako dochodca, tak vypocet bude
ODMENA V HRUBOM
32 hod. x 2,989 eur = 95,648 eur = zaokruhlujes mzdu nahor t.j. 95,65 eur. Daj este pozor ci nema narok na nejake hodinove priplatky ktore su od 1.5.2018 povinne aj pre dohodarov.
ODVODY
Neplati poistenie v nezamestnanosti a nemocenske ked je nepravidelny.
Plati:
4% Zdravotne = 3,80 eur
4% Starobne = 3,80 eur
3% Invalidne = 2,86 eur odvody vzdy zaokruhlujes nadol
ZAKLAD DANE
odmena v hrubom 95,65 eur - odvody zamestnanca 10,46 eur = 85,19 eur
DAN
Otazka je ci si uplatni NCZD alebo nie, ak si uplatni neplati ziadnu dan, ak si neuplatni zaplati preddavok na dan 19% v sume 16,18 eur (dan zaokruhlujes vzdy nadol)
V CISTOM
Dostane bud 85,19 eur alebo 69,01 eur

Dakujem velmi krasne! :-)

Nahoď si to do formulárov sociálnej poisťovne v kategórii " výkaz...." tam ti to presne pre dané rodné číslo vyráta, vytlačíš a opíšeš údaje do mzdového listu

Pozerala som na stranke SP tie formulare: https://www.socpoist.sk/2149-menu/55449s, len neviem, aký výkaz vybrať, kde to mám nahodiť? Ďakujem.

horný riadok mesačný výkaz
pod ním riadok VÝKAZ ťukneš, v prílohe nahodíš rodné číslo, v ľavo je okienko o akého prijímateľa sa jedná, riadok po riadku všetky mesiace na jeden výkaz,
máš vôbec prihlasovacie pravo do e poisťovne? lebo to čo si nahodila je tak neviem pre koho, už v tom tvojom č6

Dohoda o vykonaní práce - nepravidelný príjem - odvody
zamestnanec zamestnávateľ
Zdravotné poist 4% 10%
Nemocenské poist. neplatí neplatí
Dôchodkové starobné 4 % 14%
Dôchodkové invalidné 3 % 3 %
Úrazové neplatí 0,8 %
Poist. v nezamest. neplatí neplatí
Gaarančné poist. neplatí 0,25 %
Rez. fond solidar. neplatí 4,75 %

Spolu 11 % 32,8 %