Ano, je potrebné evidovať odpracované hodiny. Mesačná mzda ukolovo odmeňovaného pracovníka nesmie byť nižšia ako minimálna mzda v danom stupni náročnosti vykonávanej práce.

Prepáč, ale ak je niekto ľavý alebo lenivý má nárok na vyššiu mzdu za jednotku produkcie ako ten čo pracuje v norme? Napríklad je stanovená norma (z cenovej kalkulácie) na výrobok 2 minuty resp. 0,1 eur 30x 0,1 = 3,0 eur/hod, ak niekto prekročí tak je odmenený počet kusov x cena bežne to býva 45x 0,1 = 4,5 ale sú aj takí čo vzhľadom na svoje rozumové a motorické schopnosti vyprodukovať 10 ks x 0,1 = 1,/hod. Kto má doplatiť do minimálnej mzdy? Predsa úrad práce, lebo s takými po troch hodinách končím.

Skoncit s nim mozes, ved na to mas skusobnu dobu, potom uz nedoplacas nic. :) Zvycajne ani UP nedoplaca, lebo na podporu treba mat odpracovane aspon 2 roky, co pri takom "pracantovi" je skor zazrak ako pravidlo.

Takže aby som bol presný výkon som mu prepočítal na minimálnu mzdu a toľko mal vykázaných hodín, komu sa nepáčilo sám odišiel. Jednak to demoralizuje tých čo plnia normy, a ak by som platil za účasť tak by som mal frontu dlhú ako pri krymskom referende