Rebeka77
11.02.19,10:20
Zamestnanec pracuje 10 hodín týždenne, avšak v mesiaci rôzne dni nepravidelne, niekedy robí prvý týždeň, niekedy posledný, iný mesiac rôzne dni v mesiaci.
Celkom za mesiac vždy odpracuje fond 2 hod. x počet pracovných dní v mesiaci.
Za prácu má mesačnú odmenu 150,- €.
Má požiadavku na HPP a nie dohodu.
Prosím ako správne uviesť v pracovnej zmluve pracovný čas zamestnanca, je nasledujúce znenie správne?:
"Pracovný čas zamestnanca je 10 hodín týždenne a je dohodnutý ako nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na obdobie 12 mesiacov."
Ďakujem.
Celkom za mesiac vždy odpracuje fond 2 hod. x počet pracovných dní v mesiaci.
Za prácu má mesačnú odmenu 150,- €.
Má požiadavku na HPP a nie dohodu.
Prosím ako správne uviesť v pracovnej zmluve pracovný čas zamestnanca, je nasledujúce znenie správne?:
"Pracovný čas zamestnanca je 10 hodín týždenne a je dohodnutý ako nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na obdobie 12 mesiacov."
Ďakujem.
ivka70
11.02.19,09:53
Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom case mu musite planovat pracovne zmeny. A sledovat ich.
Nechala by som rovnomerne rozvrhnuty 2 hod./denne po-pia
a ten cas v evidencii dochadzky riesila nahradnym volnom.
Nechala by som rovnomerne rozvrhnuty 2 hod./denne po-pia
a ten cas v evidencii dochadzky riesila nahradnym volnom.