mata1302
12.02.19,13:45
Chcem sa opýtať, či je podla Vás správne, ked jedna firmy zdanuje pracovný odev a vo výplatnej páske to zadá ako naturálny príjem???
misoft
12.02.19,12:57
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#IESTA_AS__OCHRANA_PRCE
§147
Ak to povaha práce vyžaduje, aby pri práci bol nariadený pracovný odev, zamestnávateľ ho musí poskytnúť.
https://www.oblecsadoroboty.sk/profiporadna/kedy-mam-narok-na-pracovne-oblecenie/
http://www.uvzsr.sk/docs/leg/395_2006.pdf
Takže - ak je potrebný pracovný odev - nemôže to považovať za naturálny príjem (predpoklad - zamestnanec prevzatie podpisuje, pri ukončení PP odev odovzdáva). Teda ani to nemôže zdaňovať.
Veď by to bol nonsens - príklad - príde nový administratívny zamestnanec, zamestnávateľ mu pre plnenie práce poskytne stôl, stoličku, počítač, papiere a potom si to v jeho výplate zdaní? Veď sú to jeho výrobné prostriedky poskytnuté zamestnancovi, on ich predsa odpisuje.
§147
Ak to povaha práce vyžaduje, aby pri práci bol nariadený pracovný odev, zamestnávateľ ho musí poskytnúť.
https://www.oblecsadoroboty.sk/profiporadna/kedy-mam-narok-na-pracovne-oblecenie/
http://www.uvzsr.sk/docs/leg/395_2006.pdf
Takže - ak je potrebný pracovný odev - nemôže to považovať za naturálny príjem (predpoklad - zamestnanec prevzatie podpisuje, pri ukončení PP odev odovzdáva). Teda ani to nemôže zdaňovať.
Veď by to bol nonsens - príklad - príde nový administratívny zamestnanec, zamestnávateľ mu pre plnenie práce poskytne stôl, stoličku, počítač, papiere a potom si to v jeho výplate zdaní? Veď sú to jeho výrobné prostriedky poskytnuté zamestnancovi, on ich predsa odpisuje.