Zlata46
13.02.19,13:30
Patrí zamestnacovi ošetrovné, ak prvý deň pracoval a bude mať vymeriavací základ(manželku, ktorá sa o dieťa stará, prijali do nemocnice až popoludní)?
Zuzanka_ba
01.03.19,16:24
https://www.socpoist.sk/osetrovne/1294s
Podmienky naroku zamestnanec
absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania ošetrovného (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
Zalezi co zamestnavatel vyplnil na tlacivo osetrovneho. Ak do prislusneho okienka na tlacive vypise ze zamestnanec mal vymeriavaci zaklad tak SP osetrovne neda.. ak vypise ze nemal vymeriavaci zaklad, tak SP osetrovne vyplati.
Podmienky naroku zamestnanec
absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania ošetrovného (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
Zalezi co zamestnavatel vyplnil na tlacivo osetrovneho. Ak do prislusneho okienka na tlacive vypise ze zamestnanec mal vymeriavaci zaklad tak SP osetrovne neda.. ak vypise ze nemal vymeriavaci zaklad, tak SP osetrovne vyplati.