že mu nesmieš pridelovať prácu zakázanú tehotným ženám. Ak má dohodu s pravidelným príjmom, môže byť PN s nárokom na nemocenské. Prehliadky súvisiace s tehotenstvom - zamestnávatel neplatí náhradu mzdy.

Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, napriek tehotenstvu končí dohodnutým dňom.