SMAJA
19.02.19,10:29
Vzťahuje sa obmedzenie platby v hotovosti nad 5000 EUR aj na stravné v zahraničí a v tuzemsku vyplatené zamestnancovi počas roka?
Tweety
19.02.19,09:30
Nie, nevzťahuje.
avalik
19.02.19,10:12
394/2012 Z. z.
Zákon o obmedzení platieb v hotovosti

§ 8

Zákaz podľa § 4 sa nevzťahuje na platby v hotovosti odovzdané alebo prijaté

o) odovzdávajúcim alebo príjemcom, ak povinnosť odovzdať alebo prijať platbu v hotovosti ustanovuje osobitný predpis.16)

16) Zákon č. 191/1950 Zb. zmenkový a šekový v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
§ 14 zákona č. 527/2002 Z. z. o dobrovoľných dražbách a o doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 323/1992 Zb. o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok) v znení neskorších predpisov.
avalik
19.02.19,10:15
k druhej vete - mylis si to so zakonom o ERP, zakon o obmedzeni v hotovosti neriesi ci ide o tovar alebo sluzbu
kn-alka
19.02.19,10:20
zamestnancovi vyplácaš jednorazovo nad 5000€?
Tweety
19.02.19,10:23
A čo toto? Veru rieši aj platby v hotovosti. Za tovar...https://www.financnasprava.sk/sk/podnikatelia/dane/platby-v-hotovosti#PlatbaVHotovosti
avalik
19.02.19,17:37
to že sú tam konkrétne prípady neznamená, že musí ísť o tovar alebo službu ... uveď mi konkrétny paragraf zákona o obmedzení platieb v hotovosti, kde sa nachádza slovo tovar ....
§ 1
Tento zákon upravuje podmienky zákazu vykonávať niektoré platby v hotovosti. - a to nad 5000 u FO, a nad 15000 FO-nep. + sú tam výnimky

čiže ide aj o dary, pôžičky - a to nie sú tovary ani služby