yvica
22.02.19,12:20
zamestnávateľ chce dávať zamestnancom každý mesiac 2 stravné lístky navyše ako odmenu, môžem to zaúčtovať normálne 55 % zť a 45 zm alebo je to nedaňový náklad a účtujem na 528 a potom sa to zdaňuje zamestnancovi? ď
ivka70
22.02.19,11:30
Nedanovy, bez prispevku zamestnavatela a odvody a zdanenie ako nepenazny prijem.
Podla mna to s listkami nie je az tak ydobry napad.
To im rovno moze dat odmenu v tej vyske a neplati za stravne listky.
vicktor
22.02.19,16:00
Ale dvom listkom navyse sa potesia.
Ked na vyplatnej paske uvidia odmena 7 eur, budu nadavat.
ivka70
22.02.19,16:31
Ked zistia, ze z tych listkov v plnej cene platia odvody aj dan, tak ani nie.
yvica
25.02.19,19:13
ďakujem za odpovede
Zuzana210
26.02.19,09:09
Skús to dať ako plne hradené zo Soc.fondu, potom nie je daň ani odvody.
ivka70
26.02.19,09:29
ale len v pripade, ze ide o stravne listky na zabezpecenie stravovania .... a to tie 2 navyse nie su
misoft
26.02.19,09:40
"Chce dať ako odmenu...." - teda nie ako príspevok na stravu - to je rozdiel. Stravné lístky sú cenina (akoby hotové peniaze) - takže i odmeny podliehajú odvodom a dani. Len tak - ako zo SF - ich nemôže dať, nie je na to právny nárok dávať zákonom stanovený príspevok navyše.
Zuzana210
26.02.19,10:38
Ja viem tak, že akýkoľvek príspevok na stravu zo SF je od dane oslobodený. Počula som to niekde na školení, bohužiaľ si nepamätám od koho, aj tu niekde na porade to bolo.