Otázka: ten tlmočník mal s firmou nejakú zmluvu? Ak nemal nič, tak nemôžeš účtovať niečo, čo neexistovalo. Nech si to vyplatí konateľ zo svojho.

ide mi o to, že tento človek je veľmi potrebný, ale mzdu mať za to nebude, pokiaľ mu teda urobím DoVP, môže byť táto bez nároku na mzdu, ale pritom si firma do nákladov dá letenky a pod.?

Ak je to bez nároku na odmenu, tak skôr uzavrieť nejakú zmluvu o dielo, resp. o spolupráci bez nároku na odmenu a všetko v nej dohodnúť. .....si myslím ja.

Nie som účtovník, ale sedliacky rozum mi vraví, že pokiaľ NIE JE nejaké lajstro o tom, že niekto pre niekoho niečo urobil/ pracuje - tak nemôžeš niečo neexistujúce účtovať. Ak nie je zmluva - tak letenka je na triko konateľa - ako mu to zaúčtuješ, tak to bude.

áno, preto riešim ako to zmluvne ošetriť kedže to bude vykonané nezištne, ale pritom DoVP bez odmeny je blbosť, ale zmluva o dielo by mohla byť. stále potrebujem dostať do nákladov letenku a ubytovanie. ak to dojednám v tej zmluve bude to hádam v poriadku aj z daňového hľadiska

to mi pride ako praca na cierno, ktoru zauctovanim nakladov v podstate potvrdite, rozhodne mu treba aspon dohodu s minimalnou mzdou a v dohode dohodnut vyslanie na pracovnu cestu, patria mu poto maj nahrady aj diety z pracvovnej cesty

tlmočenie nepatrí pod živnosť, rieši to zákon č. 382/2004 z.z.

ja nic o zivnosti nepisem ...

potrebujem usmernit len preto, aby to z danoveho hladiska bolo vsetko ok, je mi v podstate jedno ako to urobim, čo v nákladoch bude a nebude, len aby to bolo dobre. tento človek je šikovný, nemá síce živnosť, ale na služobnú cestu ho vzali, lebo sa tak ako ľudia dohodli. ja mám za úlohu sa s tým papierovo vysporiadať a tak hladám cestu ako to najlepsie urobiť. môže sa zamestnať aj za odmenu samozrejme ak mi to pomôže vyriešit problém s už zaplatenými letenkami a ubytovaním, ktoré by mi bolo najlepsie uplatniť do nákladov

Ja by som to zamestnala, aspon na tu dohodu, lebo inak to moze DU vyhodnotit pri kontrole aj tak ,ze si konatel zobral so sebou manzelku/priatela a zaplatil mu letenky z firemnej kasy - a ak je tam DPH, tak uz mas na krku podvod z DPH
Ak mu ale urobite len dohodu za ten cas PC a dohodnete PC, tak ma narok aj na zaplatenie letenky, ubytovania a pod. + stravne (ak nebolo na pracovnej ceste zabezpecene)

Dohoda, ok. .....ale ako ho chcete spätne prihlásiť do SP? Ja som pochopila,že na tej PC už bol. ....takže touto cestou by som asi nešla.

sluzobne cesty sa budu opakovat, takze do buducna to chcem urobit co najlepsie

tlmočník sa ako živí? čím momentálne je?

momentálne si iba dobrovolne platí sociálne a zdravotné poistenie, je bez príjmu, nemá ani živnosť ani pracovný pomer, v podstate žije z úspor, volám ho tlmočník, aj keď na to nemá papier, pretože je veľmi osožný v tomto smere, nárok na odmenu si nerobí, firma sa zaoberá predajom softwaru a plánuje ho v budúcnosti zamestnať

aj keď nemám rada zmluvy o dielo, tu by som navrhovala "nejakú takú zmluvu o dielo"
inak to nedáš do nákladov
a on ak bude mať ročný príjem nižší ako 1/2 nčzd nemá povinnosť podať DP
a letenky ak ste ich vy kupovali, tak cenu za služby poriešte vrátane leteniek, ubytovania a i. (služby za tlmočenie + letenky a i,.) = tlmočníkov príjem.....

Práca bez akėjkoľvek zmluvy je v tomto prípade prácou načierno. O účtovaní nákladov na takúto cestu nemôže byť ani reči. Takže do budúcna urobiť s ním Dohodu podľa ZP alebo rovno PZ. Samozrejme prihlásenie do poisťovní, do SP pred začiatkom práce.