Nie som si istá, ale aspoň posuniem.
Podľa mňa ak pracuje podľa dohodnutého pracovného kalendára a vo sviatok mu vychádza voľno nemá nárok na náhradu za sviatok.
Ak by mu práca vyšla vo sviatok mal by dostať mzdu + príplatok za prácu vo sviatok.

Ak má hodinovú mzdu, má nárok náhradu mzdy za sviatok. T.j., sviatok pripadne na jeho obvyklý pracovný deň.

V ZP nie je uvedený povinný príplatok za prácu cez víkend, len vo sviatok a nadčas. Záleži na tom ako to máte dohodnuté v pracovnej zmluve, resp. kolektívnej zmluve.

V ZP sú určené povinné príplatky len za prácu vo sviatok a nadčas, nie je tam stanovený povinný príplatok za prácu cez víkend. Záleží na tom ako to máte dojednané v pracovnej zmluve, resp. kolektívnej zmluve.

Ospravedlňujem sa nejako mi zazmätkoval počítač, takže som to isté napísala 2 x.