Chcela by som sa spýtať, 8.4. by som sa mala vrátiť do práce po RD, avšak zamestnávateľ mi vie až cca 20.4. potvrdiť, či je pre mňa miesto v práci, alebo mi dá ukončenie pracovného pomeru. Mám ešte dosť dovolenky a otázka je, že keby som sa vrátila do práce a odpracovala cca 2 týždne a potom šla na úrad uprace, dostala by som tú istú podporu ako keby som si dala dovolenku na tieto dni? Viem že keby som si dala na cca 2 dní dovolenky a hneď sa hlásila na upsvar, mala by som dosť vysokú podporu. Neviete či je stanovené, koľko najviac dní dovolenky môžem čerpať po RD aby som mala max, vymeriavací základ pre podporu?Môže jeden zamestnanec mať nárok na 3 mesačne odstupné + 3 mesačnú výpovednú dobu a aj polročnú podporu? Vopred ďakujem za vaše odpovede.