dadika22
18.03.19,07:48
Zamestnanec má pracovný čas podľa pracovnej zmluvy od 6 do 14 hod. Z osobných dôvodov so súhlasom zamestnávateľa chodí do práce od 5 do 13 hod. (aby mohol ísť skôr domov). Patrí mu za hodinu práce v nočnej zmene (od 5 do 6 hod. ) v tomto prípade nočný príplatok?
ivka70
18.03.19,06:52
Ano, patri.
dadika22
18.03.19,07:25
Ďakujem.
kn-alka
18.03.19,08:50
a prečo myslíš, že mu nepatrí? keď robil v noci, patrí nočný príplatok.
dadika22
29.03.19,08:10
nie,že by som mu ho ja nechcela dať, ale je to skôr o tom,že zamestnávateľ v tomto prípade vychádza zamestnancovi v ústrety, lebo to zamestnanec tak potrebuje pracovat z osobných dôvodov a teda samozrejme sa zamestnávateľ bráni platiť mu ešte niečo "navyše", keďže zamestnanec má pracovať podľa prac.zmluvy od 6 hod. Len mu chcel vyhovieť a pomôcť v rodinnej situácii a tak cíti nespravodlivosť,že má ešte aj príplatok platiť.
kopretinka
29.03.19,10:20
Ak chce chodiť skôr domov, znížte mu úväzok a nech pracuje 6-13.
ivka70
29.03.19,10:21
no jedine, ze by evidovali pracu od 6-14
dadika22
29.03.19,10:59
keď znížime úväzok,menej zarobí...
dadika22
29.03.19,11:01
asi iba tak,ako píše ivka70, budeme evidovat od 6 - do 14