Mame zamestnancov, ktori pracuju podla Zmenovych planov. Maju nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas. Odmenovani su mesacnou mzdou, pricom podla zakona dostavaju priplatky za odpracovane naplanovane vikendy (aj ked maju v tieto dni nadcasy pravdaze).

Socialna poistovna odo mna ziada pravdepodobny vymeriavaci zaklad za predpokladu, ze by ho odpracoval cely, pre ucely vypoctu nemocenskeho za mesiac marec.

Mam jej uviest len ten zakladny mesacny plat alebo mam k nemu pripocitat i naplanovane priplatky za soboty a nedele?

Dakujem za odpovede. :)

Doplnene: Podla vzjadrenia Socialnej poistovne treba uvadzat zakladny mesacny plat bez naplanovanych priplatkov.