Jaja babka
22.03.19,09:40
Dobrý deň Vie mi niekto poradiť či môžem dať výpoveď okamžitú keď zamestnávateľ má nepreradil na žiadosť do 15 dní ani nezareagoval z posudkovým lekárom zo zdravotných dôvodov že nemôže vykonávať doterajšiu prácu? A o akú výpoveď ide podľa akého paragrafu? Doterajšia práca ohrozuje moje zdravie.
Tweety
22.03.19,08:45
Môžeš okamžite skončiť. Ale neide o výpoveď ale o okamžité skončenie PP podľa §69 ZP odst.1 .Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Tweety
22.03.19,08:58
Nárok na odstupné nevznikne. Pozri môj príspevok.