mondes
25.03.19,10:08
Ahojte, prosím Vás o radu. Benzínka má prevádzkovú dobu 16 hod. denne, teda od 6.00 hod. do 22.00 hod. Funguje na dve zmeny. Môže zamestnávateľ rozvrhnúť pracovný čas zamestnancovi následovne? Napr. pondelok 6.00 hod. - 14.00 hod., utorok 14.00 hod.- 22.00 hod. , streda voľno, štvrtok 6.00 hod. - 14.00 hod., piatok 14.00 hod. - 22.00 hod., sobota 6.00 hod.- 14.00 hod. a nedeľa voľno?

Teda mi ide o to, že v zákone sa píše, že má byť nepretržitý odpočinok minimálne 12 hod. a len ak povaha práce neumožňuje, môže sa ten odpočinok skrátiť na 8 hod. Ale nie som si istá tou "povahou práce" na benzínke. Študujem zákonník práce, ale priznám sa, že nie som si istá, či som to dobre pochopila. Taktiež, či môže mať len jeden deň v týždni voľno, ak to povaha práce vyžaduje? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
25.03.19,11:15
Musi byt dodrzany ZP, paragraf o nepretrzitom odpocinku v tyzdni, co pri takomto rozvrhnuti zabezpecene nie je. Problem teda nie je len v nepretrzitom dennom odpocinku, ale aj v tom tyzdennom (chybaju 2 dni volna ,ktore by musle pracovnik dostat do 4 mesiacov - ak by toto bol rozvrh na tyzden, tak to nedodtrzite nikdy
zze/2001-311/93/1
zze/2001-311/93/5
mondes
25.03.19,11:22
Ivka, ďakujem. Čítam to stále dookola, no nie som si istá tou "povahou práce". Bombarduje ma tu zamestnávateľ, či som to zistila, tak som mu presne podľa tohto odseku potvrdila, že môže. Teraz len zisťujem, či som mu povedala dobre. .....Myslíš, že na benzínke pri dvojzmennej prevádzke môže platiť to, čo sa tu píše? Ďakujem Ti veľmi pekne. Už som tu niekde písala, že nie som mzdárka, mzdy robím len "okrajovo" a stále ma niečo prekvapí, stále nie som si istá, či správne chápem konkrétny odsek v zákone.
ivka70
25.03.19,11:23
Teoreticky moze, vynimocne a musi naplanovat to dodatocne volno. Ale ak to bude trvale takto planovane, tak nemoze, lebo nedodrzi §93 ods.5.
mondes
25.03.19,11:27
Obávam sa, že trvale. .....A teda ten deň voľna, musí byť v nedeľu. Správne? ....a môže to riešiť tak, že raz v priebehu 4 mesiacov by mu dal voľno? To by bolo riešenie aj na dlhšiu dobu? Vďaka.
ivka70
25.03.19,12:26
Nemusi byt len v nedelu, treba si pozriet cely ten paragraf 93, musia byt hlavne 2 dni volna za sebou v tyzdni. To volno by mu musel dat platene za kazdy jeden tyzden, kedy by nedodrzal 2 dni volna v tyzdni. Urcite nestaci raz za 4 mesiace.