lenka1309
26.03.19,15:42
Dobrý deň, chcem sa poradiť. Do 2.4.2019 mám rodičovský príspevok na materskej som od 5.8.2016. Manžel nastupuje od 3.4. 2019 na materskú. Informovala som zamestnavateľa že od 3.4.2019 nastupujem do práce a chcem si čerpať dovolenku od 3.4.2019 do 15.4.2019. K 16.4.2019 dávam výpoveď dohodou. Informovali má že mám 45 dni dovolenky.
Chcem sa poradiť, základ na výpočet podpori sa mi bude rátať z tých 13 dni. Takže vyplatená suma deleno 13 dní?
Či by nebolo lepšie pre mňa čerpať iba 5-6 dni dovolenky
Lebo nerozumiem odkiaľ by som mala až 45 dni dovolenky.Ako sa to rata?
Za odpoveď vopred Ďakujem
Chcem sa poradiť, základ na výpočet podpori sa mi bude rátať z tých 13 dni. Takže vyplatená suma deleno 13 dní?
Či by nebolo lepšie pre mňa čerpať iba 5-6 dni dovolenky
Lebo nerozumiem odkiaľ by som mala až 45 dni dovolenky.Ako sa to rata?
Za odpoveď vopred Ďakujem
veronikasad
26.03.19,14:49
doplň ročný nárok dovolenky, obdobie trvania materskej a rodičovskej dovolenky
lenka1309
26.03.19,15:00
ročný je 25 dni, materská od 5.8.2016 do 31.3.2017 rodičovský príspevok od 1.4.2017 a ešte trvá. Od 11.2.2016 som bola PN do toho 5.8.2016
veronikasad
26.03.19,16:28
Materská dovolenka, ktorá sa považuje za výkon práce, trvala v roku 20165 aj 2017 viac ako 60 prac.dní, preto ti za obidva roky vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá sa bude krátiť v roku 2016 z titulu PN a v toku 2017 z titulu RD za prvých 100 prac.dní p 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní (vrátane sviatkov) o ďalšiu 1/12
rok 2016 - PN trvala 155 dní, krátenie nároku o 3/12, zostáva 9/12 = 19 dní
rok 2017 - RD trvala 196 dní, krátenie nároku o 5/12, zostáva 7/12 = 14,5 dňa
Zrejme ti zostala aj nejaká dovolenka z roku 2015, ktorú si si v roku 2016 nevyčerpala.
rok 2016 - PN trvala 155 dní, krátenie nároku o 3/12, zostáva 9/12 = 19 dní
rok 2017 - RD trvala 196 dní, krátenie nároku o 5/12, zostáva 7/12 = 14,5 dňa
Zrejme ti zostala aj nejaká dovolenka z roku 2015, ktorú si si v roku 2016 nevyčerpala.
veronikasad
26.03.19,16:44
aku mzdu si mala pred odchodom na materskú dovolenku
lenka1309
26.03.19,17:03
Mzdu si presne nepamätám ale hodinovu sadzbu som mala 3,28 a denne sme robili 7,5 hodiny
veronikasad
26.03.19,17:11
ak si počas RD nemala žiadny príjem, vyčerpaj 3 dni dovolenky a ukonči pracovný pomer 5,4, Zbytok dovolenky ti zamestnávatel preplaí. Ušetríš na odvodoch a zabezpečíš si slušnú dávku v nezamestnanosti.
Zamestnavatel si však musí splniť oznamovaciu povinnosť - 2.4. ukončiť RD a od 3.4 ťa prihlásiť ako zamestnanca.
Zamestnavatel si však musí splniť oznamovaciu povinnosť - 2.4. ukončiť RD a od 3.4 ťa prihlásiť ako zamestnanca.
lenka1309
26.03.19,18:16
Ďakujem pekné pomohli ste mi