Laurinkai
28.03.19,12:26
Ahoj poraďáci. Prosím Vás, je možné aby zamestnávateľ rozdelil minimálnu mzdu nasledovným spôsobom? Základ, teda mzda predstavuje 574€ a odmeny 50€? Je toto v súlade so zákonom? Min. mzda v tomto prípade by mala byť, si myslím, 624€ a 50€ by malo byť niečo navyše. Ďakujem za odpoveď, radu.
Tweety
28.03.19,11:38
Ak je takto rozdelená fixná mesačná mzda, je to v súlade so zákonom o MM. Už samotný základ máš viac, ako MM.. Pre 1.stupeň platí 520€.
Ale ešte to závisí aj od stupňa náročnosti práce a ten si neuviedla.
Ale ešte to závisí aj od stupňa náročnosti práce a ten si neuviedla.
Laurinkai
28.03.19,11:59
U mňa 520*1,2=624. Obtiažnosť je 2 a mesačná mzda, nie hodinová.
Tweety
28.03.19,12:03
Máš to dobre.
veronikasad
28.03.19,13:10
Ak si zaradená v II. stupni náročnosti, je to v poriadku. Minimálna mzda nemusí byť vo výške základnej mzdy. V tomto prípade ale odmeny strácajú motivačný účinok, lebo ich musíš mať vyplatené každý mesiac ako doplatok do minimálnej mzdy.
Laurinkai
01.04.19,07:47
Veď áno. Neviem, prečo to takto rozdelili. Ďakujem za info.