Larissa1
28.03.19,14:39
Vo firme (akciova spolocnost) sme sa dohodli na zvyseni tvorby sociálneho fondu z 0,6 na 0,8 %. Fo firme neposobia zastupcovia zamestnancov, nemame zalozene odbory ani zamestnanecku radu, s ktorou by firma ako zamestnavatel podpisala kolektivnu zmluvu/dohodu o navyseni daneho percenta. Co robit v takom pripade, aby firma splnala vsetky potrebne nalezitosti k zvyseniu percenta? Staci interny predpis/oznam, ktory bude informovat vsetkych zamestnancov o tomto navyseni? Dakujem za radu.
Tweety
28.03.19,13:46
Ak toto spĺňate, 2) Zamestnávateľ podľa § 5 ods. 1, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti k štátu, obci a vyššiemu územnému celku a odvodové povinnosti k zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni, môže tvoriť povinný prídel podľa odseku 1 písm. a) do výšky 1 %. Zamestnávateľ, ktorý nesplnil niektorú z podmienok uvedených v prvej vete, tvorí povinný prídel do fondu vo výške 0,6 %.
potom prídel môžete zvýšiť.
potom prídel môžete zvýšiť.