Ja_ja
05.04.19,12:40
Mám pohyblivú pracovnú dobu. O 08:00-13:00, mám potvrdenie od lekára na celý deň, viem, že zamestnávateľ má právo uznať mi ho len na túto dobu, a teda od 08:00-13:00, čo je 5 hodín. Má však právo mi odrátať čas na obednú prestávku 0,5 hod, v ten deň, ak som v práci vôbec nebola? Čo v konečnom dôsledku znamená, že potvrdenie od lekára mi uzná len na 4,5 hodiny?
Tweety
05.04.19,10:45
Áno, je to takto správne, keďže sa prestávka nepočíta do odpracovaného času. neráta.
veronikasad
05.04.19,10:48
Máte v nternej smernici určený čas prestávky na obed ?
Ja_ja
05.04.19,11:11
Nie, to nemáme. Resp. máme uvedené, že ak pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín, je podnik povinný poskytnúť zamestnancom prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 0,5 hod.
veronikasad
05.04.19,11:37
Prestávka na obed sa nezapočítava do fondu pracovného času. Postup zamestnávatela je správny, a´nezapočítava sa ani počas prekážky v práci.