bma
07.04.19,08:30
Dobry deň. Chcem sa spytať: zamestnanec si nadpracuje napr. v apríli 7,5 hod. s tým, že si ich vyčerpá v máji - vezme si voľno celý deň (7,5 hod. prac. doba) v maji sa mu tych 7,5 hodiny vyplatí ako nahrada mzdy priemerným zárobkom alebo ako odpracovana mzda ? Ďakujem
ivka70
07.04.19,07:12
Ide o nahradne volno, ktore si cerpa, patri mu mzda za odpracovane hodiny.