Nemusí byť v písomnej forme. Postupujeme podľa PZ. Ale isto treba zamestnancovi oznámiť, že sa tá nepredlžuje a PP skončí.

Oznamovat to zamestnancovi nemusíš. Len treba dat pozor, ak by nahodou zamestnanec prisiel na dalsi deň do práce, pracovny pomer sa mení na dobu neurčitú, ak so súhlasom zamestnávateľa bude pracovať. Preto ak s nim ďalej nerátate, nic nepokazis, ked mu to aspon ustne oznamis.