104lenka
12.04.19,12:42
Dobrý deň,
prosím o radu. Firma v ktorej pracujem mám viacero zamestnancov = viacero kancelárskych priestorov. Konateľ firmy sa rozhodol nainštalovať kamerový systém, avšak iba v jednej kancelárii z mnohých. Čo musí firma splniť aby mohla nainštalovať kamery? Nie je to diskriminačné že kamera bude iba v jednej kancelárii? Zamestnanci nemusia súhlasiť? Kamery môže inštalovať hocikto? Nemusí to byť špecializovaná firma? Ďakujem
prosím o radu. Firma v ktorej pracujem mám viacero zamestnancov = viacero kancelárskych priestorov. Konateľ firmy sa rozhodol nainštalovať kamerový systém, avšak iba v jednej kancelárii z mnohých. Čo musí firma splniť aby mohla nainštalovať kamery? Nie je to diskriminačné že kamera bude iba v jednej kancelárii? Zamestnanci nemusia súhlasiť? Kamery môže inštalovať hocikto? Nemusí to byť špecializovaná firma? Ďakujem
ivka70
12.04.19,10:59
Kamery na pracovisku: Na čo má zamestnávateľ právo a čo si nesmie dovoliť? (https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000138/1547799/Kamery-na-pracovisku--Na-co-ma-zamestnavatel-pravo-a-co-si-nesmie-dovolit-)
Sledujú vás v práci kamerou? Na toto všetko má zamestnávateľ právo (https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000163/1625765/Sleduju-vas-v-praci-kamerou--Na-toto-vsetko-ma-zamestnavatel-pravo)
Kamery na pracovisku. Má na to zamestnávateľ právo? (https://www.ekariera.sk/magazin/kamery-na-pracovisku-ma-na-to-zamestnavatel-pravo/)
Šéf sleduje kameru (Pracovné právo) (https://ficek.sk/sef-sleduje-kameru-33591)
Sledujú vás v práci kamerou? Na toto všetko má zamestnávateľ právo (https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000163/1625765/Sleduju-vas-v-praci-kamerou--Na-toto-vsetko-ma-zamestnavatel-pravo)
Kamery na pracovisku. Má na to zamestnávateľ právo? (https://www.ekariera.sk/magazin/kamery-na-pracovisku-ma-na-to-zamestnavatel-pravo/)
Šéf sleduje kameru (Pracovné právo) (https://ficek.sk/sef-sleduje-kameru-33591)
Ing. Ľubomír Janoška
12.04.19,11:17
Z pohľadu GDPR musí firma informovať doktnuté osoby o spracúvaní ich osobných údajov. Forma informácie závisí od toho, či sa majú informovať len zamestnanci alebo aj neoprávnené osoby.
Z pohľadu zákononníka práce ide o kontrolný mechanizmus, o ktorom je zamestnávateľ povinný informovať zamestnancov. Použitie kontrolného mechanizmu je zamestnávateľ povinný prerokovať s odbormi, prípadne so zamestnanckou radou.
Súhlas dotknutých osôb sa nevyžaduje.
Z pohľadu zákononníka práce ide o kontrolný mechanizmus, o ktorom je zamestnávateľ povinný informovať zamestnancov. Použitie kontrolného mechanizmu je zamestnávateľ povinný prerokovať s odbormi, prípadne so zamestnanckou radou.
Súhlas dotknutých osôb sa nevyžaduje.