Ľaľa
14.04.19,19:50
Zamestnanec odpracoval
177,5 hodín /mesačný fond 157,5 hod + 20 hodín nadčas/, Jeho hrubá sa skladá zo mzdy za fond prac. času, zo mzdy za prácu nadčas, z príplatkov za prácu nadčas, so, ne, noc. Pri posudzovaní či mzda zamestnanca spĺňa minimálny mzdový nárok pre I. stup. náročnosti treba brať v úvahu mzdu+prémie a všetky odpracované hodiny vrátane práce nadčas, alebo brať v úvahu len mzdu za fond prac. času+prémie+príplatok za so, ne? Ďakujem
177,5 hodín /mesačný fond 157,5 hod + 20 hodín nadčas/, Jeho hrubá sa skladá zo mzdy za fond prac. času, zo mzdy za prácu nadčas, z príplatkov za prácu nadčas, so, ne, noc. Pri posudzovaní či mzda zamestnanca spĺňa minimálny mzdový nárok pre I. stup. náročnosti treba brať v úvahu mzdu+prémie a všetky odpracované hodiny vrátane práce nadčas, alebo brať v úvahu len mzdu za fond prac. času+prémie+príplatok za so, ne? Ďakujem
veronikasad
14.04.19,18:03
prilož výplatnú pásku bez osobných údajov
Ľaľa
14.04.19,18:24
Ďakujem veronikasad. Spôsob výpočtu viem, teraz som si pozerala § 120 ZP ods,. 2 kde sa píše, že za mzdu sa nepovažuje mzda podľa § 121-teda mzda a príplatok za nadčas....a tak mi vychádza, že pri výpočte, či mzda zamestnanca dosahuje minimálny hodinový nárok by som mala brať v úvahu mzdu +prémie+príplatok za prácu v so,ne/157,5 hod., alebo z výpočtu vylúčiť príplatok za so, ne? Pásku mám v robote. Ďakujem
veronikasad
14.04.19,18:26
Príplatok za prácu nadčas, SO, NE, nočný príplatok sa nezahrňa do minimálnej mzdy.
Minimálnu mzdu tvorí len základná mzda (vrátane mzdy za prácu nadčas) + pohyblivá zločka (prémie, odmeny). Keď vydelíš súčet týchto zložiek počtom odpracovaných hodín (vrátane nadčasov), hodinová mzda nesmie byť nižšia ako minimálna.
Minimálnu mzdu tvorí len základná mzda (vrátane mzdy za prácu nadčas) + pohyblivá zločka (prémie, odmeny). Keď vydelíš súčet týchto zložiek počtom odpracovaných hodín (vrátane nadčasov), hodinová mzda nesmie byť nižšia ako minimálna.
Ľaľa
14.04.19,18:36
Len pri uistenie - čiže nesmie byť nižšia ako minimálny mzdový nárok pre I. stupeň náročnosti pri 37,5 hod.ust.týž.prac. čase čo je 3,1883 eur/hod.-konkrétne u tohto zamestnanca je zaradený do I. stupňa náročnosti pri 37,5 hod. ustanovenom týžd. prac. čase. Ďakujem.
veronikasad
14.04.19,18:38
Pokial neide o pracovný pomer na krtaší pracovný čas, platí pre neho min.mzda pre I. stupeň náíročnosti pri 37,5 hod.prac.čase
Ľaľa
14.04.19,18:59
Ďakujem.