Laurinkai
17.04.19,06:14
Ahoj poraďáci. V cestovnej kancelárii som podpísala zmluvu s tým, že po skončení prac. pomeru u nich, nemôžem určitú dobu pracovať v inej cestovke. Pracovala som tam 7 dní, pre zlé podmienky som odišla. Naskytá sa mi práca v inej cestovke. Vie mi niekto poradiť, čo sa mi môže stať, ak nastúpim do tejto cestovky, ktorá sa mi črtá do prac. pomeru? Ďakujem za radu všetkým.
ivka70
17.04.19,04:58
Ak mate dohodnutu penaznu nahradu za tento zavazok, tak ju budes musiet zamestnavatelovi zaplatit, ak dohodu porusis ty.
Na druhej strane ti zamestnavatel za tu dohodnutu dobu musi platit najmenej 50% priemernej mesacnej mzdy, splatna je v termine mzdy.
Ak do 15 dni po tomto termine nebudes mat tuto penaznu nahradu na ucte, mozes mu dorucit vypoved takejto dohody a odo dna dorucenia uz taka dohoda potom neplati.
Pozri si cely par. 83a

zze/2001-311/83a/7
Laurinkai
17.04.19,05:20
Veľmi pekne Ti ďakujem, Ivka70, za cennú radu.
vicktor
17.04.19,05:58
Aka dlha je ta "urcita doba"?
Laurinkai
17.04.19,08:52
1 rok
ivka70
17.04.19,09:51
By ma zaujimalo, ci si zamestnavatel uvedomuje, ze ten rok ti bude musiet platit :)
Laurinkai
18.04.19,03:40
Asi vie čo robí.
vicktor
18.04.19,05:46
A plati?
Laurinkai
18.04.19,10:01
Zatiaľ som sa v tej cestovke nezamestnala. prebieha výber.
ivka70
18.04.19,10:31
Zamestnavatel ma platit rok od skoncenia PP, zaplatil uz nieco?
Laurinkai
18.04.19,11:55
Zatiaľ nie.