SYLVI65
18.04.19,14:51
zamestnankyna pobera materskú a prechádza na rodičovský počas poberania materskej sa jej nekrati dovolenka za neodprac.dni len počas rodičovskej, v prípade ak začne poberať len rodičovský lebo nema narok na materskú tak tiež sa jej počas poberania rodičovskeho tých napr.37 tyždnov nekráti dovolenka až po uplynutí tohto obdobia?dakujem
veronikasad
18.04.19,15:28
V SP si ju nahlasovala na matersku alebo rodičovskú dovolenku?
SYLVI65
19.04.19,06:08
na materskú dovolenku
Katy a R
19.04.19,13:47
Či má nárok na materskú dávku, alebo nemá - to definuje zák o SP.
Ale či ide o materskú, alebo rodičovskú dovolenku - tak to definuje ZP .
Pozri tu: podľa mňa - Ak je to podľa odst 1 - tak sa dovolenka nekráti (a nielen matka, čo nemá nárok na materské, ale aj otec sa niekedy môže starať hneď o malinké dieťa, po narodení) .
Ak ale už ide o odst 2 - "prehĺbenie" starostlivosti , vtedy už prichádza do úvahy aj krátenie riadnej dovolenky
zze/2001-311/166
Ale či ide o materskú, alebo rodičovskú dovolenku - tak to definuje ZP .
Pozri tu: podľa mňa - Ak je to podľa odst 1 - tak sa dovolenka nekráti (a nielen matka, čo nemá nárok na materské, ale aj otec sa niekedy môže starať hneď o malinké dieťa, po narodení) .
Ak ale už ide o odst 2 - "prehĺbenie" starostlivosti , vtedy už prichádza do úvahy aj krátenie riadnej dovolenky
zze/2001-311/166