Zvedavôčka
24.04.19,18:55
Ahojte, právne sme samostatná sro sídliaca v SR, v skutočnosti sú ale všetky výkonné orgány spoločnosti (okrem jednej účtovníčky a konateľa bez kompetencií) na našej Českej centrále. Problém je, že majiteľ firmy trvá na tom, aby sme na centrálu chodili na školenia. Keďže je to veľká diaľka (pre niektorých aj 650 km) a musíme využívať verejný transport, lebo auto nám nepreplatia, často cestujeme už deň vopred o 14.00, aby sme o 21.00 boli na mieste, prespíme na centrále, ďalší deň sa zúčastníme školenie a domov sa vrátime v deň školenia okolo 23.00 (ako kto, podľa spojov) .... Otázka: ako by nám mal správne zamestnávateľ počítať pracovný čas za deň školenia? Štandardne máme nepravidelne rozložený pracovný čas a za deň školenia nám počíta 8 hodín .... Pracovná cesta nehrozí .... Osobne s tým nie som stotožnená, nakoľko cesta je dlhá, chodíme po nociach na 2-3 prestupy a ak by sa nám niečo stalo je to v podstate náš problém ....
redie
24.04.19,17:17
za deň školenia by ste mali mať zahraničnú pracovnú cestu, pretože výkon práce je na SR a cestujete na ČR - je jedno, že tam je centrála.
ivka70
24.04.19,17:31
Do pracovneho casu sa vam pocita len cas skolenia - cas straveny cestovanim sa do pracovneho casu nepocita.
Ak je skolenie kratsie ako 8 hodin, pocita sa vam 8 hodin.
Rovnako je to v ten den vopred, ak v praci odpracujete napr. 5 hodin, tak este 3 hodiny sa do prac. casu pocitaju.
Zamestnavatrl moze urcit napr. nahradne volno za ten cas cestovania - musi mat sle na to internu smernicu.
Pozri zakon o cestovnych nahradach.