Ahojte. Chcela by som sa spýtať. Zamestnancovi končí PP na dobu určitú počas zastupovania. Má možnosť buď ísť na Úrad práce bez podpory alebo naďalej pracovať na 10% úväzok, čo je okolo 60 €. Ak by zamestnanec ostal hoc aj na 10% úväzok, stačil by takýto príjem na to, aby bol zdravotne poistený a tým pádom by si nemusel sám platiť zdravotné odvody ani by nemusel byť evidovaný na Úrade práce? Ďakujem.