akela81
06.05.19,14:11
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či má žena nárok na zvýšenie platu po príchode z rodičovskej dovolenky v prípade, že sa mzda počas jej neprítomnosti zvyšovala ostatným zamestnancom percentuálne? Zamestnávateľ nemá žiadnu kolektívnu zmluvu ani internú smernicu, ktorá by riešila zvyšovanie platov zamestnancov.
ďakujem.
ďakujem.
Jana Motyčková
06.05.19,13:00
Výška mzdy je vecou dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ak sa nebavíme o mzde na úrovni minimálnych mzdových nárokoch, interných smerniciach, kolektívnej zmluve, verejnej a štátnej službe. Čiže ak zvýšenie nie je dané žiadnym predpisom, nepatrí zamestnankyni automaticky po skončení RD.
veronikasad
06.05.19,14:26
Po skonceni RD ti patrí mzda nsjmenej vo vyske minimalnej mzdy zodpovedajucej príslušnému stupňu narocnosti vykonavanej prace. Ostatne nalezitosti su dohodou medzi zsmestnancom a zamestnavatelom, nemas narok na sutomaticke zvysenie mzdy.