kudal
09.05.19,12:09
po prevereni situacie sme zistili, ze to tak byvala mzdarka urobila, nedopaternim samozrejme.
ivka70
09.05.19,10:12
Mozete mu to vyplatit, alebo si pockat na sud ....
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000170/874019/Vymahanie-pohladavok-od-zamestnavatela-a-premlcanie
Nárok na náhradu mzdy za nadčas ako aj nárok na príspevok na stravovanie sú peňažným nárokom zamestnanca, ktorý si ho môže v prípade nevyplatenia uplatňovať na súde počas trojročnej premlčacej lehoty.
Veriteľ môže na súde uplatniť aj nárok starší ako 3 roky....
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000170/874019/Vymahanie-pohladavok-od-zamestnavatela-a-premlcanie
Nárok na náhradu mzdy za nadčas ako aj nárok na príspevok na stravovanie sú peňažným nárokom zamestnanca, ktorý si ho môže v prípade nevyplatenia uplatňovať na súde počas trojročnej premlčacej lehoty.
Veriteľ môže na súde uplatniť aj nárok starší ako 3 roky....
ivka70
09.05.19,10:12
kedy skoncil PP?
kudal
09.05.19,10:18
este stale pracuje
ivka70
09.05.19,10:20
Tak potom nerozumiem otazke, ved staci, ze opravite jednotlive naroky, dovolenka sa presuva z jednotlivych rokov a snad nejaku aj cerpal.
Ved ide o napravu chyby pracovnicky mzdoveho.
Ved ide o napravu chyby pracovnicky mzdoveho.