zslnv
09.05.19,12:15
zamestnankyňa - učiteľka nastupila na 1. materskú v roku 2012 nevyčerpaná dovolenky v roku 2013 aj s vlaňajšou bola 37,5 dňa, v priebehu roku 2015 a 2016 mala zase materskú dovolenku, ale v programe jej stále evidujú len 37,5 dňa, lebo vôbec nenastupila a neodpracovala ani 1 deň. vzniká jej nárok na dvolenku počas 2. a 3. materskej aj vôbec nepracovala.
1. materská 13.4.2012 - 6.12.2012
2. materská 22.6.2014 - 14.2.2015
3. materská 11.5.2016 - 3.1.2017
1. materská 13.4.2012 - 6.12.2012
2. materská 22.6.2014 - 14.2.2015
3. materská 11.5.2016 - 3.1.2017
ivka70
09.05.19,10:17
Ano, vznika, lebo materska dovolenka sa pre vypocet naroku na dovolenku pocita ako odpracvoany cas.
Narok za kazdy rok treba prepocitat presne podla dlzky MD v jednotlivych rokoch, kratit o cas RD, ak v danom roku prekroci 100 dni.
Dokonca ste mali o tom naroku na dovolenku uctovat v rezervach.
Narok za kazdy rok treba prepocitat presne podla dlzky MD v jednotlivych rokoch, kratit o cas RD, ak v danom roku prekroci 100 dni.
Dokonca ste mali o tom naroku na dovolenku uctovat v rezervach.
veronikasad
09.05.19,11:42
Dopln presne obdobie cerpania materskej a rodičovskej dovolenky
veronikasad
09.05.19,12:17
Pred nastupom na prvu matersku v roku 2012 nebola PN?
veronikasad
09.05.19,12:19
Kedy ukoncila poslednu RD?
veronikasad
09.05.19,12:55
R.2012 cela dovolenka
R.2013 narok nevznikol
R.2014 10/12 rocneho naroku - kratenie o 2/12 z titulu rod.dovolenky
R.2015 1/12 rocneho naroku - dovolenka za odpracovane dni
R.2016 cela dovolenka
R.2017 narok nevznikol
R.2018 narok nevznikol
Obdobie msterskej dovolenky sa povazuje za vykon prace.
R.2013 narok nevznikol
R.2014 10/12 rocneho naroku - kratenie o 2/12 z titulu rod.dovolenky
R.2015 1/12 rocneho naroku - dovolenka za odpracovane dni
R.2016 cela dovolenka
R.2017 narok nevznikol
R.2018 narok nevznikol
Obdobie msterskej dovolenky sa povazuje za vykon prace.