ala5
09.05.19,12:49
Dobrý deň, v apríli bolo 22 pracovných dní, z toho 2 dni sviatok, účtovníčka v mzde vykázala 1 sviatok zaplatený priemernou mzdou a 2 druhý sviatok započítala do pracovného fondu a vyplatený bol hodinovou mzdou, chcem sa spýtať či je to tak spávne? Pracovný čas je po - piatok. Víkend voľný. Ďakujem.
veronikasad
09.05.19,12:56
Odmeňovaný hodinovou alebo mesacnou mzdou ?
veronikasad
09.05.19,12:57
Vo sviatok nepracoval?
ala5
09.05.19,13:01
odmeňovaný mesačnou mzdou
ala5
09.05.19,13:02
nie nepracoval
Tweety
09.05.19,13:04
Ak vo sviatok nepracoval, jeho mesačná mzda je rovnaká ako v mesiaci bez sviatku. Mzdárka nepostupovala správne.
ala5
09.05.19,13:20
čiže oba sviatky mali byť zaplatené rovnako priemernou mzdou?
veronikasad
09.05.19,13:22
Mate dohodnuté v pracovnej zmluve alebo internom predpise, že sviatok bude plateny priemernym zarobkom? V akej oblasti pracujes?
Tweety
09.05.19,13:23
Nie, ak preplatenie nemáte upravené v IP, KZ.
veronikasad
09.05.19,13:26
Ano iba v pripade, ak tak mate dohodnuté v pracovnej zmluve alebo internom mzdovom predpise. Inak su súčasťou zakladnej mzdy
ala5
09.05.19,13:31
Už mi je to jasné, vďaka.