Dominicka366
10.05.19,10:44
Zdravím, zamestnanec nastúpil do práce 03.04.2017 na polovičný úväzok na pracovnú zmluvu a po roku prešiel na celý úväzok pracuje nepretržite bude mať nárok na 13. plat s úľavou na dani a zdravotných odvodov? splní podmienku 24 mesiacov?
ivka70
10.05.19,09:17
Ak islo len o dodatok k povodnej pracovnej zmluve so zmenou uvazku (a nie o novu prac. zmluvu), tak narok bude, PP trva viac ako 24 mesiacov.
Dominicka366
10.05.19,09:37
ano bol to iba dodatok so zmenou pracovného úväzku a zmenou na dobu neurčitú..... Ďakujem.
Jana Motyčková
10.05.19,11:56
Za nepretržité trvanie pracovnoprávneho vzťahu sa považuje, aj keď jeden pracovnoprávny vzťah skončil a hneď nasledujúci deň začal nový pracovnoprávny vzťah.
Dominicka366
13.05.19,06:49
Ďakujem