bma
14.05.19,11:07
Dobrý deň, prosím o radu pri dopočte mzdy pri minimálnom mzdovom nároku:
začiatok pracovného pomeru zamestnanca: 1.4.2019
mesačná mzda podľa pracovnej zmluvy = 672 €
3. stupeň náročnosti práce v pracovnej zmluve
minimálny mzdový nárok pre 3. stupeň náročnosti práce 728 €
7,5 hod. týždenný pracovný čas
Prepočet pravdepodomného hodinového priemeru.
Ktorá mesačná mzda sa má použiť - podľa zmluvy alebo minimálny mzdový nárok.
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,072727 = 4,0727
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
3,895652 = 3,8957
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,4800 = 4,4800
alebo
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, min. mzdový nárok 728 €, hodinový priemer
4,412121 = 4,4121
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, min. mzdový nárok 728 €, hodinový
priemer 4,22029 = 4,2203
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, min. mzdový nárok 672 €, hodinový
priemer 4,853333 = 4,8533
Vypočítané priemery použijem pri výpočte mzdy za 4. - 6. mesiac 2019,
v 7. mesiaci už počítam podľa výplatných pások z týchto 3 mesiacov. Mzdový program vypočíta sám.
Tieto priemery môžem použiť iba pri náhradách. Mzdový program POHODA neumožňuje doplniť minimálny mzdový nárok za odpracované hodiny.
Za skutočne odpracované hodiny počíta mzdu z čiastky 672 €, tak to riešim doplatkom do 728 €, aby hrubá mzda bola 728 €.
Neviem, ako ináč by som to riešila. Šéf nechce v zmluve zmeniť mzdu na 728 €.
Ďakujem
začiatok pracovného pomeru zamestnanca: 1.4.2019
mesačná mzda podľa pracovnej zmluvy = 672 €
3. stupeň náročnosti práce v pracovnej zmluve
minimálny mzdový nárok pre 3. stupeň náročnosti práce 728 €
7,5 hod. týždenný pracovný čas
Prepočet pravdepodomného hodinového priemeru.
Ktorá mesačná mzda sa má použiť - podľa zmluvy alebo minimálny mzdový nárok.
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,072727 = 4,0727
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
3,895652 = 3,8957
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,4800 = 4,4800
alebo
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, min. mzdový nárok 728 €, hodinový priemer
4,412121 = 4,4121
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, min. mzdový nárok 728 €, hodinový
priemer 4,22029 = 4,2203
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, min. mzdový nárok 672 €, hodinový
priemer 4,853333 = 4,8533
Vypočítané priemery použijem pri výpočte mzdy za 4. - 6. mesiac 2019,
v 7. mesiaci už počítam podľa výplatných pások z týchto 3 mesiacov. Mzdový program vypočíta sám.
Tieto priemery môžem použiť iba pri náhradách. Mzdový program POHODA neumožňuje doplniť minimálny mzdový nárok za odpracované hodiny.
Za skutočne odpracované hodiny počíta mzdu z čiastky 672 €, tak to riešim doplatkom do 728 €, aby hrubá mzda bola 728 €.
Neviem, ako ináč by som to riešila. Šéf nechce v zmluve zmeniť mzdu na 728 €.
Ďakujem
veronikasad
14.05.19,09:10
Prečo to riešiš doplatkom a nie pohyblivou zložkou mzdy, keď základná mzda je nižšia ako minimálna ?
bma
14.05.19,10:09
Keby som v programe upravila mzdu 672 € na 728 €, na výpatnej páske by to ukázalo 728 €, a nie mzdu podľa zmluvy. Priemerná mzda sa mi tam dá upraviť do min. mzdového nároku, ale základná mzda za odprac. hodiny nie. Môžeš mi uviesť nejaký príklad, ako to urobiť. Ďakujem
veronikasad
14.05.19,10:14
Písala som o pohyblivej zložke mzdy... Vyplácať minimálny mzdový nárok cez doplatok do minimálneho mzd.nároku sa mi nezdá najvhodnejšie riešenie ...
veronikasad
14.05.19,10:15
Ak má zamestnanec mesačnú mzdu, neviem z akého dôvodu riešiš priemernú hodinovú mzdu. Predpokladaný priemerný zárobok používaš len pri náhrade mzdy.
bma
14.05.19,12:16
Ak myslis pohyblivou zlozkou mzdy osobne ohodnotenie, premie a odmeny - my nic take nemame. Mame iba zakladnu mzdu.
veronikasad
14.05.19,12:20
tak potom treba dodatkom k pracovnej zmluve upraviť základnú mzdu, aby zodpovedala príslušnému stupňu náročnosti.
bma
14.05.19,12:23
Vsak prave, ze zamestnanec ma aj nahrady - navsteva lekara, dovolenka...preto ma zaujimalo, aky vlastne priemer pouzit. Do programu sa da dat priemer kvoli nahradam, ale zakladna mzda za skutocne odpracovane hodiny sa neda upravit, prepocita to z tej mzdy 672 €. Preto to davam ako doplatok.
veronikasad
14.05.19,12:25
pri náhradách použiješ minimálnu hodinovú mzdu pre príslušný stupeň náročnosti.
bma
14.05.19,12:31
Dala som sefovi dotatok ku zmluve na 728 €, nechcel to podpisat, vraj to mam doplacat. Tam ja uz neviem.
veronikasad
14.05.19,12:36
ide o podnikatelský subjekt ?
bma
14.05.19,12:40
s.r.o.
veronikasad
14.05.19,12:41
Tak poslúchaj svojho šéfa ....Ja by som napísala dotaz na IP (bez uvedenia firmy) a odpoveď mu dala na stôl.
veronikasad
14.05.19,12:43
Teraz som si všimla - prečo počítaš hodinovú mzdu za rok 2016 ?
bma
14.05.19,12:47
Prepac, to som asi zblbla, je to za rok 2018, ani som si to nevsimla
veronikasad
14.05.19,12:47
Prečo 2018 ?
bma
14.05.19,12:50
Jasna, ze 2019, neviem, co pisem za blbosti