S.Ch.
15.05.19,09:15
Dobrý deň, som vedená na UP a poberam dávky v nezamestnanosti a pôvodný zamestnávateľ mi opäť ponúkol prácu na novú zmluvu. Môžem sa zamestnať znovu u toho istého zamestnávateľa? Nebudem musieť vrátiť dávky v nezamestnanosti? Ďakujem.
Pracovný pomer skončil 31.01.2019 a odstupné nebolo vyplatene.
Pracovný pomer skončil 31.01.2019 a odstupné nebolo vyplatene.
Tweety
15.05.19,07:22
Môžeš sa zamestnať. Dávky, na ktoré vznikol nárok, nebudeš musieť vrátiť.
ivka70
15.05.19,08:28
Mozes sa zamestnat, obmedzenie je len na pracu na dohodu u toho iste zamestnavatela pocas evidencie.
Uzavretim novej pracovnej zmluvy bude evidencia na UP ukoncena, tazke sa to "nebije".
Uzavretim novej pracovnej zmluvy bude evidencia na UP ukoncena, tazke sa to "nebije".
veronikasad
15.05.19,11:26
Kedy skoncil pracovny pomer? Mala si vyplatene odstupne?
Katy a R
15.05.19,19:04
Môžeš normálne nastúpiť do práce - dávku dostaneš do posledného dňa v evidencii UoZ. (a aj keď by si mala odstupné, dávky v nezamestnanosti by sa to nedotklo)
Ale môžeš (nemusíš) požiadať aj o 50% zostávajúcej dávky (normálne by si mal 6 mesiacov - takže ešte zostáva vyše dvoch )
Ale môžeš (nemusíš) požiadať aj o 50% zostávajúcej dávky (normálne by si mal 6 mesiacov - takže ešte zostáva vyše dvoch )
S.Ch.
16.05.19,06:01
Ďakujem všetkým veľmi pekne za odpovede.